Со цел подобро да се сумира работата во првата половина од годината, да се направи сеопфатен работен план за втората половина и да се заврши годишната цел со полн ентузијазам, GS Housing Group го одржа средногодишниот збирен состанок и состанок за декодирање на стратегијата на 9. :30 часот на 20 август 2022 година.
Процесот на состанок
09:35-Поетско читање
Г-дин Леунг, г-дин Дуан, г. Ксинг, г-дин Ксијао, донесете ја поемата со рецитирање „Стегање на срцето и собирање сила, фрлање брилијантно!“
10:00 - Извештај за оперативни податоци за првата половина година
На почетокот на конференцијата, г-ѓа Ванг, директорка на маркетинг центарот на компанијата GS Housing Group, ги извести оперативните податоци на компанијата за половина година од 2022 година од пет аспекти: податоци за продажба, наплата на плаќања, трошоци, расходи и профит. Известете им го на учесниците тековното работење на групата и развојниот тренд и постоечките проблеми на компанијата објаснети со податоците во последните години со помош на графикони и споредба на податоци.
Во сложената и променлива ситуација, за пазарот на монтажни згради, конкуренцијата во индустријата се интензивираше, но GS Housing ја носи тежината на идеалот за висококвалитетна стратегија, плови до крај, постојано ја подобрува потрагата, надградува од квалитетот на градбата, за да го подобри нивото на менаџмент специјализација, да се насочите на имот услуга, да се придржуваат до висок квалитет на изградба, висок квалитет на услугата, формираат комплетен сет на висок квалитет во првиот, развојот на претпријатието на посилни од очекуваното се придржуваат да им обезбеди на клиентите со производи и услуги , Ова е основната конкурентност на GS Housing која може да продолжи да расте во услови на тешкото надворешно опкружување.
10:50-Потпишете ја изјавата за одговорност за спроведување на стратегијата
Книга за одговорност, тешка планина за одговорност; Позиција на функција, исполнување на мисијата.
11:00 - Работно резиме и план на работа претседател и маркетинг претседател.
Претседателот на операцијата г-дин Дуо одржа говор
Г-дин Дуо, сумиран во првата половина од оперативната ситуација на групата, изнесе за подобрување на ефикасноста на работењето, зголемување на приносите на акционерите, приходот на вработените, подобрување на конкурентноста на претпријатијата како цел на идејата за ефикасно работење на претпријатието, исто така, се фокусира на ефикасното функционирање на трите елементи - систем за споделување, способност и култура на претпријатија. Тој се залага за користење прецизни бројки за управување со нашите цели, користење нејасни бројки за истражување на нашиот деловен модел и постојано собирање сила за работењето на претпријатието.
Маркетинг претседателот г-дин Ли одржа говор
Г-дин Ли ја истакна важноста на стратегијата за развој на претпријатијата. Тој е подготвен да преземе тешки обврски, да го води тимот да биде трагач и пионер на развојната стратегија, да му даде целосна игра на духот на „помагање и водење“, да ги надмине тешкотиите со неукротим борбен став и да ги исполни нашите оригинални аспирации и мисија. со напорна работа.
оперативната ситуација на групата, предложена за подобрување на ефикасноста на работењето, зголемување на приносите на акционерите, приходите на вработените, подобрување на конкурентноста на претпријатијата како цел на идејата за ефикасно работење на претпријатието, исто така, се фокусира на ефикасното функционирање на трите елементи - систем за споделување, способност и културата на претпријатијата. Тој се залага за користење прецизни бројки за управување со нашите цели, користење нејасни бројки за истражување на нашиот деловен модел и постојано собирање сила за работењето на претпријатието.
13:35-Комедија
Златниот змеј Ју“, составен од г-дин Лиу, г-дин Хоу и г-дин Ју, ќе ни донесе програма за скици -- „Златен змеј Ју ја исмева конференцијата за да пие премногу“.
13:50-Стратешко декодирање
Претседател на групата г-дин Џанг да направи стратешко декодирање
Декодирањето на стратегијата на г-дин Џанг се спроведува околу трендот на индустријата, структурата на управување под културата, начинот на работа и професионалниот развој, што е инспиративно и инспиративно, вбризгува нова моќ за сите луѓе и ги повикува сите да се сретнат. новите можности и предизвици со помирен и посигурен став.
15:00 часот - Церемонија на вреднување и признавање
Признание за „извонреден вработен“.
Пофалница „Десет години вработени“.
Наградата „Придонес во 2020 година“
„Одличен професионален менаџер“
„Награда за придонес во 2021 година“
„Отпорност на препознавање на болеста“
Во оваа „Вертикална и хоризонтална“ конференција, GS Housing постојано се анализира и се сумира. Во блиска иднина, ги имаме сите причини да веруваме дека GS Housing ќе може да ја искористи новата рунда реформи и развој на претпријатијата, да отвори ново биро, да опфати ново поглавје и да освои бескрајно широк свет за себе! Нека „GS Housing“ овој огромен брод низ брановите, постабилен и далеку!
Време на објавување: 28-09-22